BTW van 19% naar 21%

Een van de maatregelen uit het begrotingsakkoord van 2013 is dat de BTW wordt verhoogd van 19% naar 21%. Dat betekent dat verreweg de meeste producten en diensten duurder worden. Voor welke producten en diensten gaat het BTW-tarief van 21% stijgen?

Begrotingsakkoord

De vijf kamerfracties D66, GroenLinks, ChristenUnie, VVD en CDA hebben eind april 2012 een begrotingsakkoord gesloten, ook wel het “wandelgangenakkoord” of “lenteakkoord” genoemd.

BTW-verhoging 2012 & 2013

Een belangrijke maatregel uit het begrotingsakkoord is de BTW-verhoging. Alleen de hoofdlijnen van het akkoord zijn bekend. Nadere invulling moet nog worden gegeven.

BTW-tarieven

In de laatste jaren heeft de BTW zich ontwikkeld tot de grootste melkkoe van de overheid. Bijna een derde van de belastinginkomsten van het Rijk is afkomstig van BTW, direct gevolgd door loonbelasting.

In Nederland kennen we verschillende BTW-tarieven.

0%: in sommige branches wordt er geen BTW in rekening gebracht

6% geldt voor levensmiddelen en medicijnen

19% geldt voor luxe goederen en goederen. Bijvoorbeeld kleding, auto’s en huishoudelijke apparaten.

BTW van 19 naar 21%

De BTW stijgt van 19% naar 21%. Door deze maatregel wordt iedereen in zijn portemonnee getroffen. Deze BTW-stijging levert de schatkist direct volgend jaar vier miljard euro op en is daarmee de grootste besparing uit het begrotingsakkoord.

Het percentage voor 21% is een record. Nog nooit eerder betaalden inwoners uit Nederland zoveel BTW.

Wordt Mona Keijzer het nieuwe gezicht van het CDA?

Wordt Mona Keijzer het nieuwe gezicht van het CDA?

 

De nederlaag van het CDA

Na de verkiezingsnederlaag van juni 2010 heeft het CDA de weg omhoog nog niet gevonden. De partij is besmet door de omstreden samenwerking met de PVV en heeft zijn sociale gezicht verloren. We hoeven alleen maar te denken aan het hoofdpijndossier Mauro en het is duidelijk dat het CDA naar de pijpen van de PVV danst.

Met de val van het kabinet is dat nu verleden tijd. Het CDA moet zich bezinnen op zijn plaats in het politieke spectrum en het vertrouwen van de kiezers opnieuw winnen.

Lijsttrekker CDA 2012

Het CDA is begonnen met de verkiezingen voor een nieuwe lijsttrekker. Wie trekt het CDA uit het slop en wordt het nieuwe gezicht van het CDA?

Kandidaten-lijsttrekkers CDA

Liesbeth Spies

Liesbeth Spies is demissionair minister van Binnenlandse Zaken. Ze draaide om als een blad aan de boom. Eerst was ze voorstander van het boerkaverbod; nu spreekt ze zich uit tegen het verbod.

Sybrand van Haersma Buma

Van Haersma Buma is fractievoorzitter. Hij is al sinds 1994 actief op het Binnenhof. Hij doet het goed in de peilingen. Hij was voorstander van de samenwerking met de PVV, maar lijkt wel het vertrouwen te hebben van veel CDA-leden. Zijn troef is zijn ruime politieke ervaring.

Henk Bleker

Henk Bleker is demissionair staatssecretaris voor natuur en landbouw. Zijn populariteit onder CDA-leden is niet hoog. De slogan waarmee hij de kiezers voor zich hoopt te winnen, is “Heerlijk Helder Henk”. Het doorduwen van de samenwerking met de PVV wordt hem aangerekend.

Madeleine van Torenburg

Zij is een relatief onbekend kandidaat, die zich in de Kamer bezighoudt met justitie. Haar motivatie om lijsttrekker te worden laat ook wat te wensen over. Ze vindt dat mensen ‘wat te kiezen moeten hebben’.

Marcel Wintels

Marcel Wintels werd vooral bekend als onderwijsbestuurder. Hij spreekt zich uit tegen samenwerking met Wilders.  

Mona Keijzer

Mona Keijzer, wethouder in Purmerend, maakt een goede kans op het CDA lijsttrekkerschap, als we de peilingen mogen geloven. Ze is 43 jaar, afkomstig uit Volendam en al ruim twintig jaar CDA-lid.

Mona Keijzer als lijsttrekker

Wethouder Mona Keijzer groeit in populariteit onder CDA-kiezers. Volgens de peilingen van Maurice de Hond geeft 30% van de CDA-leden de voorkeur aan de Volendamse politica.

Goedkoopste supermarkten van Nederland

Welke supermarkten zijn het goedkoopst: waar bent u het minste geld kwijt voor uw boodschappen? De discounters Aldi en Liddl springen eruit. Albert Heijn is wederom uitgeroepen tot duurste supermarkt, blijkt uit de peilingen van de Consumentenbond.

De Consumentenbond heeft in september de prijzen van 120 A-merken en 90-huismerken vergeleken bij achttien supermarktketens.

Nettorama goedkoopste supermarkt

Uit het onderzoek is gebleken dat Nettorama nog steeds de goedkoopste supermarkt is. De discouter telt momenteel 29 winkels. Het assortiment aan A-merken is breed en bedraagt 70%. Nettorama is de enige merkendiscounter die hoog scoort op het gebied van versaandeel.

Aldi en Liddl: goedkope supermarkten

Ook de Aldi en Liddl vallen in de categorie “goedkope supermarkten”, hoewel ook hier prijsstijgingen zichtbaar zijn. Een zakje cashewnoten van 250 gram kost € 2,95 bij de Aldi volgens de laatste prijsmeting. De consument moet dus wel alert blijven.

Albert Heijn dure supermarkt

Het is geen verrassing dat Albert Heijn op het lijstje van “dure supermarkten” staat. De supermarktketen lijkt er niet in te slagen om zijn voornemen om nooit meer duur te zijn, waar te maken. De A-merken zijn ongeveer 3% hoger dan het gemiddelde. Dat was vorig jaar 1%. Ook het huismerk is procentueel gestegen: van 7% duurder tot 9%.

Plus en C1000

Voor goedkope boodschappen kunt u beter niet naar de Plus of C1000 gaan. Deze supermarktketens zijn qua prijsniveau vergelijkbaar met Albert Heijn.

Werken via een uitzendbureau

Werken via een uitzendbureau

Flexwerkers zijn in opkomst. Inmiddels is 1 op de 3 werknemers flexwerker of ZZP’er (Zelfstandige Zonder Personeel). Als je werkt via een uitzendbureau, biedt dat minder zekerheid dan werken via een bedrijf of organisatie. In dit artikel: waar moet je op letten als je werkt via een uitzendbureau?  

Rechten als uitzendkracht

Als je werkt via een uitzendbureau, is het uitzendbureau de werkgever in plaats van het bedrijf waar je voor werkt.  Het uitzendbureau is verantwoordelijk voor de loondoorbetaling, de ziekteregistratie, de reiskostenvergoeding enzovoort.

Hoe langer je werkt bij een uitzendbureau, hoe meer rechten je hebt. Een uitzendbureau werkt namelijk volgens een fasesysteem. De fases staan beschreven in de CAO voor uitzendkrachten: het ABU CAO of het NBBU CAO.

ABU CAO

Alle uitzendbureaus zijn aangesloten bij een collectief. De grote uitzendbureaus, zoals Randstad en Tempo Team zijn aangesloten bij de ABU: de Algemene Bond Uitzendondernemingen.

De CAO van de ABU is algemeen bindend verklaard.  Dit betekent dat alle uitzendkrachten die in Nederland werken recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden volgens deze CAO.

IBBU CAO

De kleinere uitzendbureaus, zoals “Get work” zijn aangesloten bij de NBBU: de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De CAO die geldt voor de uitzendkrachten, is flexibeler.

Verschil tussen ABU en NBBU

De CAO die geldt voor de NBBU is flexibeler. Binnen de CAO bestaat de mogelijkheid om 130 weken uit te zenden, zonder dat het loon wordt doorbetaald bij ziekte. Ook als er geen werk is, bestaat er geen doorbetalingsverplichting.  Bij de ABU is de periode van flexibiliteit 78 weken. Gedurende 78 weken hoeft er geen loon te worden betaald als er geen werk is, of als de uitzendkracht ziek is.

Dit heet het “uitzendbeding”: Er is geen loonverplichting als er geen werk is.

Loon via uitzendbureau

Er zijn nog meer verschillen, zoals de loonvergoeding. Bij de NBBU is de loonvergoeding van de uitzendkracht gelijk aan die van werknemers met gelijkwaardige functies in dienst van het bedrijf.  De ABU daarentegen past de eerste 26 weken eigen loonschalen toe. Pas na die periode geldt de beloning die het bedrijf stelt.

Opzegtermijn bij uitzendwerk

Een overeenkomst bij een uitzendbureau geldt vaak voor bepaalde tijd. Vaak wordt er afgesproken dat je helemaal niet kunt opzeggen. De overeenkomst is dan tussentijds niet opzegbaar.

Zwangerschapsverlof voor uitzendkrachten

Als uitzendkracht heb je recht op zwangerschapsverlof voor een periode van 6 weken.

Reiskostenvergoeding uitzendbureau

Bij tien kilometer of meer geldt een reiskostenvergoeding woonwerkverkeer van €0,18 per kilometer.